RUTHY HARROS
PSYCHOLOGIE COACHING FORMATION
Psychologue du travail & Coach en transitions de vie et de carrière.
J’accompagne celles et ceux qui ne veulent plus subir leur parcours à se réaligner à leur énergie naturelle, à leurs dons et à leur rythme intérieur.
Créatrice de la méthode R.E.V.E.R®, une approche « Neurosensorie-émotionnelle » et intuitive qui allie reprogrammation mentale et transformation intérieure pour activer son énergie juste, se reconnecter à sa vocation profonde et rayonner sans forcer.
Bilan de compétences transformationnel &
Renaissance professionnelle
Bienvenue dans cet espace dédié à votre renaissance professionnelle.
Le Bilan Renais’Sens n’est pas un bilan de compétences « classique »,
c’est un tremplin vers un nouveau chemin.
Un accompagnement pionnier, à la croisée de la psychologie, des neurosciences et du coaching transformationnel, où l’on apprend à penser autrement, ressentir pleinement et agir intentionnellement.
Inspiré de la philosophie de l’Hémisphère du Possible, cet accompagnement agit comme un déclencheur intérieur :
il réveille cette part de vous capable d’accéder à des opportunités insoupçonnées et à des possibles imprévisibles, ceux qui se révèlent lorsque l’esprit, le cœur et l’énergie se remettent en mouvement.
Ici, il ne s’agit plus de « refaire comme avant », mais de vous recréer en conscience, librement et puissamment.
Parce que chaque personne porte en elle une lumière singulière,
ma mission est de vous aider à la révéler, à la déployer et à la faire rayonner sans barrière.
À travers une approche intégrative, holistique et intuitive, vous entrez dans une reprogrammation intérieure réaliste et énergétique — celle qui libère vos pensées, vos émotions et vos décisions,
pour remettre du sens, du souffle et de la précision dans votre mission.
Cet accompagnement s’adresse à celles et ceux qui souhaitent se réinventer professionnellement tout en respectant leur rythme, leurs valeurs et leur énergie.
Le but ?
Une ascension professionnelle alignée, où la tête, le cœur et l’énergie dansent enfin à l’unisson.
Ici, il ne s’agit pas de revenir en arrière, mais de se révéler plus clair, plus vrai, plus solaire.
Évolution Professionnelle
Activer l’Hémisphère du Possible
Ce bilan ne ressemble à aucun autre.
Ici, on ne se contente pas d’un état des lieux, on ouvre un espace d’exploration intérieure — une immersion dans votre Hémisphère du Possible.
C’est une approche singulière du bilan de compétences, à la croisée des neurosciences, de la psychologie et de l’intuition, qui relie votre histoire, votre énergie et vos aspirations pour redonner cohérence à votre trajectoire.
Vous ne cochez pas des cases : vous réaccordez votre vie professionnelle à ce qui vibre juste, à ce qui a du sens pour vous.
C’est un temps pour ralentir, écouter, ressentir,
et laisser émerger ce que votre mental n’avait pas encore formulé.
Ce processus vous invite à sortir du pilotage automatique pour renouer avec votre boussole intérieure — celle qui connaît la direction avant même que la raison l’explique.
Objectif : révéler votre direction authentique et faire de votre parcours professionnel une expression vivante de qui vous êtes vraiment.
Reconversion Professionnelle
Transmuter la Rupture en Renaissance
Un licenciement, un burn-out, une perte de sens ?
Ces moments charnières ne marquent pas une fin, mais le début d’une présence plus vraie.
Chaque rupture ouvre un passage
vers plus de clarté, de courage et d’intégrité.
Ici, vos émotions deviennent votre matière première :
elles transforment la douleur en apprentissage,
le déséquilibre en tremplin,
et la peur en élan créateur.
À travers les neurosciences, la psychologie positive et l’intelligence émotionnelle,
vous apprenez à réorganiser vos repères, à écouter ce qui pulse encore,
et à transformer vos hésitations en confiance.
Ce processus ne cherche pas à vous réparer,
mais à vous réaccorder à ce qui vous rend vivant(e).
Objectif : transformer la rupture en tremplin, retrouver votre force intérieure et redonner sens à votre parcours professionnel.
Épanouissement Personnel
Révéler Votre Plein Potentiel
De la compréhension à la transformation un passage du mental au vivant.!
Questionnaires de personnalité, exploration de vos valeurs, décodage de vos talents :
ici, on va au-delà de l’analyse.
J’écoute ce que vos mots disent… et surtout ce qu’ils taisent.
Je perçois les nuances, les silences, les étincelles :
là où se révèle souvent votre véritable voie.
Ma vocation : lire l’invisible, mettre en mots l’essentiel,
avec la précision d’une psychologue et l’intuition d’une éclaireuse.
Ensemble, nous libérons les schémas anciens, reprogrammons les croyances limitantes
et réactivons votre expression naturelle — celle qui inspire, relie et rayonne.
Ce bilan est un mouvement intérieur, une renaissance consciente,
le réveil d’une force créatrice longtemps mise en veille.
Objectif : révéler votre potentiel naturel, raviver le plaisir d’être pleinement vous et renouer avec la joie d’exister en cohérence avec votre nature profonde.
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Développement de Carrière
Rayonner avec Confiance et Impact.
Vous apprenez à oser vous montrer, à affirmer votre voix, à occuper votre place.
À dire oui à ce qui vous élève, et non à ce qui vous freine.
Nous travaillons sur vos aptitudes clés, votre posture, votre communication, votre visibilité —
pour que votre présence parle d’elle-même, avant même vos mots.
De la refonte de votre CV à la préparation mentale de vos entretiens,
vous repartez avec des outils concrets et une assise intérieure solide.
Vous alignez vos gestes à votre intention, votre discours à votre vérité,
et votre parcours à votre expansion.
Objectif : incarner la version la plus confiante, impactante et magnétique de vous-même — celle qui n’attend plus la reconnaissance, mais la rayonne naturellement.
À qui s’adresse le bilan de compétences
"Renais' Sens"?
Novembre 2025
PUBLIC
Le Bilan Renais’Sens s’adresse à toutes celles et ceux qui ressentent le besoin de faire le point, de se recentrer et de redonner du sens à leur parcours professionnel.
Il accompagne les personnes en période de changement, de transition ou de questionnement, qu’il soit d’ordre personnel, professionnel ou existentiel.
Il s’adresse notamment :
-
aux salarié(e)s en quête d’évolution, d’équilibre ou d’un nouveau souffle,
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aux personnes en recherche d’emploi désireuses de transformer cette étape en tremplin,
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aux fonctionnaires aspirant à plus d’harmonie entre leurs valeurs et leurs missions,
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aux entrepreneur(e)s et dirigeant(e)s souhaitant redéfinir leur cap avec clarté et cohérence.
Mais aussi à celles et ceux qui sentent que leur flamme vacille — après un épuisement professionnel, une rupture de parcours ou une pause imposée par la vie.
Ce bilan leur offre un espace pour se relever en douceur,
retrouver leur souffle vital et redonner un rythme vivant à leur trajectoire.
Le Bilan Renais’Sens, c’est un espace de respiration et de reconnexion à soi.
Un moment pour retrouver votre élan, comprendre vos forces, apaiser vos résistances et transformer vos expériences en leviers d’évolution.
Parce qu’il ne s’agit pas seulement de changer de poste ou de direction,
mais de retrouver la justesse de votre trajectoire — celle qui relie votre tête, votre cœur et votre énergie.
Un chemin vers plus de clarté, de stabilité et de liberté intérieure.
💡 Aucun pré-requis. Le bilan s’adresse à toute personne majeure ayant au moins une première expérience professionnelle.
Une bonne compréhension du français est nécessaire pour profiter pleinement de l’expérience et des supports pédagogiques.
Et si ce n’est pas encore le cas ? Pas d’inquiétude : nous trouverons ensemble la solution la plus adaptée pour que votre renaissance reste possible.
PRE-REQUIS
Durée
24 heures
Vous souhaitez en savoir plus avant de vous engager ?
OBJECTIFS
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise
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D’identifier ses aspirations
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D'analyser ses compétences
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Définir un projet professionnel.
Ce projet professionnel s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.
La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum, réparties entre entretiens individuels, travail personnel encadré et restitution finale, conformément à la réglementation.
MOYENS TECHNIQUES
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Utilisation de WhatsApp ou Zoom pour les rdv individuels
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Supports pédagogiques, questionnaires envoyés par mail.
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Application WhatsApp ou mail pour les échanges intersessions.
Assistance technique et pédagogique
💻 En cas de réalisation partielle ou totale du bilan de compétences à distance, soyez rassuré(e) : vous n’êtes jamais seul(e).
Je reste à vos côtés tout au long de votre accompagnement pour vous guider pas à pas et vous aider à surmonter toute difficulté éventuelle — qu’il s’agisse d’une connexion, d’un outil, d’une consigne ou du suivi du parcours.
Mon objectif : que tout se déroule simplement, fluidement, et que vous puissiez avancer sereinement, en toute confiance, où que vous soyez.
Modalités d’évaluation
Pendant votre accompagnement
Une feuille de présence est renseignée à chaque séance, qu’elle se déroule en présentiel ou à distance, afin d’assurer le suivi régulier de votre parcours.
À la fin du bilan
Lors de notre dernier entretien, nous faisons ensemble le point sur votre cheminement et programmons dès ce moment votre rendez-vous de suivi à six mois.
Vous recevez également une synthèse complète du bilan retraçant vos prises de conscience, vos ressources identifiées et les pistes d’évolution qui se dessinent.
Une attestation de réalisation ainsi qu’un questionnaire de satisfaction vous sont remis pour recueillir votre retour sur l’accompagnement vécu.
Après le bilan
Six mois après la fin de votre parcours, nous reprenons contact pour ce rendez-vous de suivi, afin de faire le point sur l’avancée de votre projet, les actions mises en place et les évolutions en cours.
C’est un temps privilégié pour mesurer vos progrès, ajuster si nécessaire et célébrer les étapes franchies.
Confidentialité
Tout ce qui est partagé pendant le bilan reste strictement confidentiel.
Le contenu, les échanges et les résultats ne sont transmis à aucun tiers sans votre accord écrit.
La synthèse finale vous est remise personnellement — elle vous appartient entièrement.
Modalités pédagogiques
Tout au long de votre accompagnement, je vous guide personnellement dans une démarche à la fois structurée et profondément humaine.
Mon rôle est de vous aider à clarifier votre parcours, à révéler vos forces et à redonner du sens à votre trajectoire professionnelle.
En fonction de vos besoins et de vos objectifs, j’utilise différents outils et ressources pour enrichir notre travail ensemble :
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🧭 Tests et questionnaires spécialisés, choisis selon votre profil et vos objectifs, pour mieux cerner vos compétences, vos motivations et vos modes de fonctionnement.
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💡 Questionnaires d’autoévaluation, afin de favoriser la prise de conscience de vos ressources, de vos valeurs et de vos leviers d’évolution.
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🔎 Étude du marché de l’emploi, au niveau local et national, pour valider la cohérence et la faisabilité de votre projet.
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🤝 Enquêtes-métiers, qui vous permettent d’échanger avec des professionnels et d’enrichir concrètement votre réflexion.
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✍️ Rédaction d’une synthèse personnalisée, qui reprend :
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les objectifs initiaux définis en début de parcours,
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les étapes clés et prises de conscience tout au long du bilan,
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les résultats obtenus et les atouts identifiés pour la réussite de votre projet,
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ainsi que le plan d’action concret permettant sa mise en œuvre.
-
Chaque étape du bilan se déroule dans un cadre confidentiel, respectueux et adapté à votre rythme.
Mon intention : que vous ressortiez de ce parcours avec une vision claire, alignée et confiante de la suite de votre chemin professionnel.
Modalités et Délai d’accès
Avant de confirmer votre inscription, un entretien préalable individuel et gratuit est systématiquement proposé.
Ce temps d’échange nous permet d’analyser ensemble votre situation, vos besoins et vos attentes, afin de vérifier que le bilan de compétences est bien adapté à votre démarche.
Nous y précisons également les objectifs, le rythme, le format (en présentiel ou à distance) et les modalités de financement possibles.
Pour préparer cet entretien
Vous pouvez dès à présent télécharger le questionnaire “Bilan de compétences – Attentes préambule” pour amorcer votre réflexion.
Une fois le document complété, il vous suffit de me contacter pour convenir de notre entretien découverte.
👉 Télécharger le document
👉 M’envoyer votre demande de rendez-vous : ruthy.harros@yahoo.fr
À l’issue de cet échange, vous recevrez un devis détaillé précisant le montant de la prestation (net de taxe) ainsi que les dates prévisionnelles de réalisation.
Le devis et les documents contractuels peuvent vous être transmis :
-
par voie électronique (email),
-
ou directement via l’application officielle moncompteformation.gouv.fr, si vous optez pour un financement CPF.
Votre accompagnement débutera dès la signature du contrat ou de la convention, en respectant le délai légal de 14 jours calendaires.
Après acceptation de votre part, et signature de la convention ou du contrat, votre accompagnement pourra débuter en respectant un délai de 14 jours calendaires.
Droit de rétractation
Conformément à l’article L221-25 du Code de la consommation, vous disposez d’un délai légal de rétractation de 14 jours à compter de la signature du contrat ou de la validation sur le CPF.
Si vous souhaitez démarrer avant la fin de ce délai, vous pouvez en faire la demande par écrit en signant une autorisation expresse.
ACCESSIBILITE
Chaque personne a droit à sa renaissance professionnelle, quel que soit son parcours ou sa situation.
Mes bilans de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap, dans une démarche d’accueil personnalisée et bienveillante.
Parce que chaque histoire est unique, je vous invite à me faire part de votre situation dès l’inscription : cela me permettra d’identifier avec vous les aménagements nécessaires et de créer les conditions les plus favorables pour que vous puissiez vivre cette expérience à votre rythme et dans la confiance.
Rien ne doit freiner l’élan d’une vie qui se réinvente.
Je suis votre interlocutrice privilégiée pour toute question, adaptation spécifique ou orientation vers un partenaire spécialisé.
📩 Ruthy Harros – Référente handicap
E-mail : ruthy.harros@yahoo.fr
MODALITES DE FINANCEMENT
Public en transition professionnelle
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Financement par France Travail : rapprochez-vous de votre conseiller(ère) pour étudier les possibilités de prise en charge.
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Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) directement sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr
Travailleurs salariés :
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Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF),
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sur temps de travail, avec l’accord préalable de votre employeur,
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ou hors temps de travail, sans autorisation spécifique.
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Prise en charge par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
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Prise en charge par l’OPCO ANFH pour les salariés de la fonction publique hospitalière.
Travailleurs non-salariés
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Mobilisation du CPF, ou
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Financement via le Fonds d’assurance formation (FAF) dont dépend votre activité (Agefice, FIF-PL, FAFCEA, etc.).
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Financement personnel
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Si vous choisissez de financer votre bilan de compétences à titre personnel, le règlement peut s’effectuer :
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en une seule fois, au moment de l’inscription,
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ou en plusieurs fois sans frais, selon un échéancier défini ensemble.
-
Les modalités de paiement (montant, dates et mode de règlement) sont précisées dans le contrat, afin d’assurer une transparence complète.
Le démarrage du bilan est confirmé dès réception du premier versement. -
Conformément à l’article L.221-18 du Code de la consommation, vous bénéficiez d’un délai légal de rétractation de 14 jours calendaires à compter de la signature du contrat.
Si vous souhaitez débuter votre accompagnement avant la fin de ce délai, une autorisation expresse de démarrage anticipé vous sera proposée.
TARIF
Particuliers : 3000 € Net de taxe
Entreprises : 3800 € Net de taxe
CONTACT
CERTIFICATION
👉 Accéder à Mon offre officielle de Bilan de Compétences sur Mon Compte Formation (Offre éligible CPF – Ruthy Harros Coaching, certifié Qualiopi)
Ruthy Harros Coaching est certifié Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : Les actions de formation
Les bilans de compétences
Cette certification atteste de la qualité de mon processus et vous permet de faire financer votre Bilan de Compétences via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Numéro de déclaration d’activité : 11941195794 (enregistré auprès du Préfet de région d’Île-de-France)
SIRET : 798 344 073 00035
Certificat Qualiopi : 23FOR01731.1
TVA non applicable – article 293 B du Code général des impôts
« Derrière chaque situation subie se trouve l'opportunité d'une renaissance choisie! »
Cadre légal & déroulement du Bilan de compétences
e bilan de compétences relève des actions de formation prévues par l’article L.6313-10 du Code du travail.
Il est réalisé conformément aux articles R.6322-35 à R.6322-44, qui en définissent les trois grandes phases :
1. Phase préliminaire
Cette première étape permet de poser les bases du parcours.
Elle a pour objectif de :
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confirmer votre engagement dans la démarche,
-
analyser vos besoins et vos attentes,
-
vous informer sur le déroulement du bilan, les méthodes utilisées et les outils mobilisés.
C’est un temps d’écoute et de clarification, où l’on construit ensemble le cadre du travail à venir.
2. Phase d’investigation
C’est le cœur du processus.
Vous explorez votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos valeurs, afin de mieux comprendre vos moteurs et votre potentiel d’évolution.
Cette phase permet de :
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identifier vos atouts et vos leviers de progression,
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évaluer vos aptitudes et vos connaissances,
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envisager plusieurs pistes d’évolution ou de reconversion réalistes et cohérentes.
Elle favorise une mise en lumière progressive de ce qui vous anime et ouvre la voie vers des perspectives concrètes.
3. Phase de conclusion
Dernière étape du bilan, la phase de conclusion rassemble l’ensemble du travail réalisé pour le transformer en plan d’action structuré et mobilisateur.
Elle vise à :
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analyser les résultats détaillés de la phase d’investigation,
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identifier les facteurs de réussite et les axes de vigilance,
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définir les conditions les plus favorables à la mise en œuvre du projet,
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élaborer un plan d’action clair et réalisable, ancré dans la réalité du marché et en accord avec vos objectifs.
Cette phase n’est pas une simple synthèse : c’est le moment où tout s’aligne, où la réflexion se transforme en mouvement, et où vous repartez avec une vision éclaircie et une énergie renouvelée pour avancer.
Modalités du Bilan de compétences à distance
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Le bilan de compétences à distance respecte scrupuleusement les trois phases réglementaires prévues par le Code du travail.
La méthode et les outils pédagogiques utilisés sont identiques à ceux proposés en présentiel, garantissant ainsi la même qualité d’accompagnement et de progression. -
Les entretiens individuels se déroulent via un outil de visioconférence (WhatsApp ou Zoom), testé avant le démarrage du bilan afin d’assurer une connexion fluide et un partage de documents optimal.
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Chaque partie — bénéficiaire et consultante — doit disposer :
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d’un ordinateur équipé d’un micro et d’une webcam,
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d’une connexion internet stable,
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et d’un espace calme, garantissant la confidentialité et la qualité des échanges.
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L’ensemble des documents de travail et supports pédagogiques est transmis par e-mail, puis présenté et expliqué pendant les séances en visioconférence.
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Le bénéficiaire conserve à tout moment la possibilité de poursuivre le bilan en présentiel, selon ses besoins ou préférences.
Conformément au Référentiel National Qualité (Qualiopi), les résultats présentés ci-dessous reflètent la satisfaction et la performance des prestations réalisées par le Cabinet Ruthy Harros.
Ils sont mis à jour chaque année et accessibles au public dans un souci de transparence et d’amélioration continue.
Indicateurs qualité – Bilan de compétences
Période de référence : janvier à octobre 2025
Taux de satisfaction : 100 % (note moyenne : 5/5)
Taux de recommandation : 100 %
Échantillon : 4 bénéficiaires finalisés (sur 5 démarrés)