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FORMATION
AU BILAN DE COMPÉTENCES &
TRANSITION DE CARRIÈRE
Date de mise à jour : Oct 2025

PUBLIC  VISES

​Professionnels de l'accompagnement tels que : 

  • Coachs

  • Psychologues

  • RH

  • Professionnels de l’orientation

  • Consultants en gestion de carrière 

  • Consultants en transition/évolution professionnelle 

  • Conseillers carrière ou insertion. 

  • Formateurs RH/consultants en entreprise 

Toute personne souhaitant réaliser des bilans de compétences et/ou en reconversion vers les métiers de l’accompagnement des transitions professionnelles.

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👇 Envie d’en savoir plus ?

​👉 Télécharger le programme​​

MODALITÉS ET DÉLAIS  D'ACCÈS

  • Entretien en amont pour valider les attentes et l’adéquation par rapport au programme.

  • Formation collective en distanciel synchrone sous la forme de visioconférence participative 

  • Complétée de modules en E-learning 

  • Plateformes utilisées : Zoom pour la visioconférence et kooneo pour le ELearning. Un lien de connexion vous sera envoyé par mail la veille de la formation. 

  • Inscription à réaliser idéalement un mois avant le démarrage de la formation

SOLUTIONS DE FINANCEMENT

  • Via vos fonds propres : Des paiements échelonnés peuvent être mis en place afin de faciliter votre engagement dans le parcours. Le règlement de la formation peut être effectué en plusieurs fois sans frais, jusqu’à 6 échéances maximum, selon un calendrier convenu au moment de la signature du contrat de formation.

  • via votre OPCO : Notre certification Qualiopi ouvre droit au financement par les OPCO.
    Nous vous transmettons un devis et le programme détaillé de la formation, documents nécessaires pour déposer votre demande de financement auprès de votre OPCO.

  • Financement par votre entreprise : Votre employeur peut également financer la formation dans le cadre de son plan de développement des compétences. Dans ce cas, le devis et la convention de formation sont établis directement au nom de l’entreprise.

PREREQUIS 

  •  Diplôme RNCP niveau 5 (Bac+2) dans les domaines des ressources humaines, de l’insertion professionnelle, de la formation ou accompagnement social

  • Être un professionnel de l’accompagnement individuel dans un contexte professionnel en exercice (psychologue du travail, coach, CIP, RH, formateur, recruteur…) ou justifier d’une expérience d’un an minimum dans ces mêmes métiers.

  • Envisager ou être dans une démarche  d’accompagnement des personnes.

  • Expérience dans les ressources humaines est requise pour participer à cette formation, 

    • soit par une activité de conseil, d’accompagnement, de management 

    • ou si vous êtes en reconversion dans ce domaine. 

La vérification des prérequis est effectuée lors de l’inscription, sur la base des documents transmis par le stagiaire (curriculum vitae et copie du ou des diplômes).

  • Ces éléments permettent de confirmer l’adéquation du profil du participant avec les exigences d’accès à la formation

TARIFS 

Particuliers et Indépendants :

  • 1900 euros Net de Taxe

  • Possibilité d’échelonnement des paiements en 6 mensualités sans frais supplémentaires.

Entreprises :

  • 3000 euros Net de Taxe​

PRE- INSCRIPTION

La pré-inscription constitue la première étape de votre entrée en formation.
Elle a pour objectif de :

  • Vérifier l’adéquation entre votre profil, vos acquis et les prérequis de la formation ;

  • S’assurer de la pertinence du programme au regard de vos besoins et de votre projet professionnel ;

  • Envisager, si besoin, une adaptation personnalisée du parcours (rythme, modalités, accompagnement) ;

  • Permettre, le cas échéant, un entretien individuel pour préciser certains éléments avant validation ;

  • Réserver votre place, lorsque toutes les conditions sont réunies.

Cette étape n’a aucun caractère engageant : vous restez libre de confirmer ou non votre inscription après avoir complété le dossier de pré-inscription.

Les informations recueillies sont strictement confidentielles et utilisées uniquement pour l’étude de votre demande.

📩 Pour finaliser votre demande, téléchargez et complétez 👉le dossier de pré-inscription, puis adressez-le par e-mail à :
👉 ruthy.harros@yahoo.fr

Étirement de yoga face à la mer

DURÉE

Durée totale de la formation :
24 heures, réparties en 8 sessions de visioconférence à distance (distanciel synchrone) d’une durée de 2 heures chacune, soit 16 heures encadrées,
complétées par environ 8 heures de travail personnel non encadré consacrées à la mise en pratique, à la révision des supports et à la préparation des exercices intersessions. 

HORAIRES

De 10h à 12h00 pour les visioconférences. 

Pour le E-Learning : formation Ouverte à distance accessible 7j/7 et 24H/24. 

ACCESSIBILITÉ 

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription à Ruthy Harros Personne référente pour les situations de handicap (ruthy.harros@yahoo.fr)

Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

MÉTHODES PEDAGOGIQUES 

Plateforme utilisée :

  • Zoom pour la visioconférence

  • Koonéo pour le E-learning. 

  • Exposés théoriques et pratico pratiques

  • Mises en situation 

  • Feedback avec le formateur

ASSISTANCE TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE

La formation étant entièrement réalisée à distance, une assistance technique et pédagogique permanente est assurée tout au long du parcours afin de garantir le bon déroulement des séances et la qualité de l’expérience d’apprentissage.

Les participants peuvent contacter directement Mme Ruthy Harros pour toute question ou difficulté liée :

  • au fonctionnement technique (connexion, plateforme, supports numériques, documents en ligne),

  • ou à l’accompagnement pédagogique (contenu, consignes, suivi individuel, progression).

📩 ruthy.harros@yahoo.fr

Une réponse est apportée dans les meilleurs délais afin d’assurer la continuité et la fluidité du parcours de formation à distance

MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Questionnaire de recueil de vos attentes & objectifs et auto-évaluation de vos compétences en amont de la formation

  • Évaluation continue par questions orales de contrôle de connaissances tout au long des cessions de visioconférence 

  • Questionnaire d’autoévaluation de vos compétences à chaud à l’issue de la formation 

  • Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation 

  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis de formation à froid à 3 mois après la formation

  • Évaluation de la satisfaction en fin de formation   

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Suivi de l’exécution :

  • Feuilles de présences signées par les participants et la formatrice.

  • Attestation de fin de formation.

Appréciation des résultats :

  •  Évaluation continue par questions orales et mises en situation durant la session 

  • Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation 

  • Questionnaire d’auto-évaluation des compétences acquises à chaud

  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis de formation à froid à 3 mois après la formation

LA FORMATRICE 

Ruthy Harros, Psychologue, Consultante en transition de carrière et orientation scolaire, Coach en développement professionnel et Formatrice.

réunion d'affaires

Objectifs 

MAITRISER LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE LA RÉALISATION D'UN BILAN DE COMPÉTENCES 

  • Savoir accompagner un.e bénéficiaire dans l’élaboration et la validation d’un projet professionnel motivant, cohérent, réaliste et réalisable.

  • Acquérir les bases théoriques et méthodologiques indispensables pour mener une prestation de bilan de compétences 

  • S’approprier les outils clés pour chaque étape 

  • Développer la posture de consultant.e en accompagnement des transitions professionnelles

  • Vivre cette expérience personnellement afin de mesurer l’impact transformationnel qu’il aura sur vos futurs accompagnés. 

Écrire sur un cahier

LES PLUS DE LA FORMATION

  • Formation à visée opérationnelle permettant une mise en application immédiate 

  • Format de cours hebdomadaires faciles à ingérer, en distanciel, enrichis par des contenus en e-learning. En se retrouvant d’une semaine à l’autre, cela permet de vivre un Bilan de compétences tel que vous serez amenés,ées à les réaliser.

  • Mise à disposition d’une bibliothèque d’outils éprouvés et prêts à l’usage  

  • Passation du test IRMR, fondé sur le modèle RIASEC, inclus dans la formation

  • Une dimension UNIQUE Neuro Holistique Alchimie   pour des Bilans de compétences encore plus riches de sens et de changements positifs

  • Groupe réduit de 12 personnes maximum. Nous privilégions des groupes à dimension humaine qui permettent des interactions de qualité et un travail en profondeur et sur-mesure

Indicateurs Qualité 

FORMATION 

Découverte et appropriation de l’IKIGAI

100% de satisfaction :  2025

100% de recommandation : 2025

Échantillon : 1 personne

 

FORMATION 

Bilan de compétences et transition de carrière

Période de référence : à partir du lancement 2026
Taux de satisfaction globale : –
Taux de recommandation : –
Taux d’atteinte des objectifs pédagogiques : –
Taux de mise en pratique à 3 mois : –
Échantillon : aucun stagiaire à ce jour (données à venir)

​Mise à jour : Octobre 2025

Ces indicateurs sont actualisés chaque année conformément au Référentiel Qualiopi et témoignent de la qualité des accompagnements réalisés dans le cadre des bilans de compétences et des actions de formation.
Les résultats présentés ci-dessus concernent les prestations réalisées dans le cadre de la certification Qualiopi du Cabinet Ruthy Harros, délivrée par Qualitia Certification au titre des catégories : Bilan de compétences et Actions de formation.

Ces résultats font l’objet d’un suivi annuel dans le cadre du plan d’amélioration continue.
Ils sont consolidés à partir des questionnaires à chaud, des suivis à 6 mois et des retours d’expérience des stagiaires.
Le prochain bilan d’actualisation est prévu en octobre 2026.

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