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FORMATION
AU BILAN DE COMPÉTENCES &
TRANSITION DE CARRIÈRE
Date de mise à jour : Déc 2023  

PUBLIC 

Toute personne souhaitant réaliser des bilans de compétences et/ou en reconversion dans ces métiers

  • Coachs

  • Psychologues

  • Professionnels de l’orientation

  • Consultants en gestion de carrière 

  • Consultants en transition/évolution professionnelle 

  • Conseillers carrière ou insertion. 

  • Formateurs RH/consultants en entreprise 

DÉLAI ET MODALITÉS D'ACCÈS

  • Entretien en amont pour valider les attentes et l’adéquation par rapport au programme.

  • Formation collective en distanciel synchrone sous la forme de visioconférence participative 

  • Complétée de modules en E-learning 

  • Plateformes utilisées : Zoom pour la visioconférence et kooneo pour le ELearning. Un lien de connexion vous sera envoyé par mail la veille de la formation. 

  • Inscription à réaliser idéalement un mois avant le démarrage de la formation

PREREQUIS 

  • Envisager ou être dans une démarche d’accompagnement des personnes.

  • Expérience dans les ressources humaines est requise pour participer à cette formation, 

    • soit par une activité de conseil, d’accompagnement, de management 

    • ou si vous êtes en reconversion dans ce domaine. 

TARIFS 

Particuliers et Indépendants :

  • 1900 euros Net de Taxe

Entreprises :

  • 3000 euros Net de Taxe​

Étirement de yoga face à la mer

DURÉE

Durée totale de la formation : 24H00, réparties en  8 cessions de visioconférence à distance synchrone de 2H00 chacune - complétées de 08H00 de modules tutorés en E-learning  (soit 24H00 au total), 

HORAIRES

De 10h à 12h00 pour les visioconférences. 

Pour le E-Learning : formation Ouverte à distance accessible 7j/7 et 24H/24. 

ACCESSIBILITÉ 

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription à Ruthy Harros (ruthy.harros@yahoo.fr)

Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

MÉTHODES PEDAGOGIQUES 

Plateforme utilisée :

  • Zoom pour la visioconférence

  • Koonéo pour le E-learning. 

  • Exposés théoriques et pratico pratiques

  • Mises en situation 

  • Feedback avec le formateur

MODALITÉS
D'ÉVALUATION

  • Questionnaire d’entrée en formation et d’autoévaluation de vos compétences en amont de la formation 

  • Questionnaire d’autoévaluation de vos compétences à chaud à l’issue de la formation 

  • Évaluation continue par questions orales de contrôle de connaissances tout au long des cessions de visioconférence 

  • Feuilles de présences signées 

  • Évaluation de la satisfaction en fin de formation   

  • Attestation de fin de formation. 

LA FORMATRICE 

Ruthy Harros, Psychologue, Consultante en transition de carrière et orientation scolaire, Coach en développement professionnel et Formatrice.

réunion d'affaires

Objectifs 

MAITRISER LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE LA RÉALISATION D'UN BILAN DE COMPÉTENCES 

  • Savoir accompagner un.e bénéficiaire dans l’élaboration et la validation d’un projet professionnel motivant, cohérent, réaliste et réalisable.

  • Acquérir les bases théoriques et méthodologiques indispensables pour mener une prestation de bilan de compétences 

  • S’approprier les outils clés pour chaque étape 

  • Développer la posture de consultant.e en accompagnement des transitions professionnelles

  • Vivre cette expérience personnellement afin de mesurer l’impact transformationnel qu’il aura sur vos futurs accompagnés. 

Écrire sur un cahier

LES PLUS DE LA FORMATION

  • Formation à visée opérationnelle permettant une mise en application immédiate 

  • Format de cours hebdomadaires faciles à ingérer, en distanciel, enrichis par des contenus en e-learning. En se retrouvant d’une semaine à l’autre, cela permet de vivre un Bilan de compétences tel que vous serez amenés,ées à les réaliser.

  • Mise à disposition d’une bibliothèque d’outils éprouvés et prêts à l’usage  

  • Passation du test IRMR, fondé sur le modèle RIASEC, inclus dans la formation

  • Une dimension UNIQUE Neuro Holistique Alchimie   pour des Bilans de compétences encore plus riches de sens et de changements positifs

  • Groupe réduit de 12 personnes maximum. Nous privilégions des groupes à dimension humaine qui permettent des interactions de qualité et un travail en profondeur et sur-mesure

Indicateurs Qualité 

% de satisfaction :  Disponible dès 2024 

% de recommandation : Disponible dès 2024

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